Bijeenkomsten en conferenties

Week van Werkvermogen 2012

Graag willen we u attenderen op de derde Week van Werkvermogen van 13 t/m 17 februari 2012.
Deze week is Prof. Dr. Juhani Ilmarinen, grondlegger van het huis van werkvermogen en de Work Ability Index in Nederland om een bijdrage te leveren aan projecten, activiteiten en bijeenkomsten op het gebied van duurzame inzetbaarheid in Nederland.

Indien u hem in deze periode bij uw organisatie of sector wilt betrekken, bijvoorbeeld voor een training Company Radar op locatie, kunt u contact opnemen met Blik op Werk voor de mogelijkheden en tarieven (wai@blikopwerk.nl of 0900-2545679).

Masterclasses met Prof. Dr. Juhani Ilmarinen
Op maandag 13 februari organiseert Blik op Werk een openbare masterclass 'Werken aan Werkvermogen' voor iedereen die zich voor het eerst wil informeren over duurzame inzetbaarheid, werkvermogen en de WAI. Meer informatie volgt op deze pagina.
Op 16 februari verzorgt Prof. Ilmarinen de masterclass Company Radar.

Congres Fit to Work, 1 december 2011

Op donderdag 1 december 2011 organiseerde stichting Blik op Werk de tweede editie van het beurscongres 'Fit to Work' over inzetbaarheid, vitaliteit en gezond werken in de 1931 Congrescentrum Brabanthallen te 's-Hertogenbosch. Nieuw in deze editie was het symposium met daarin o.a.: Duurzame inzetbaarheid in de praktijk bij Siemens, Gulpener en de metaalsector en de resultaten van onderzoek naar werkvermogen.

Het ochtendprogramma was gericht op de stand van zaken in Nederland. Actualiteiten over de arbeidsmarkt en  sociale zekerheid werden besproken en bediscussieerd met professionals. De presentaties vindt u op de congressite.

Het programma in de middag is was specifiek gericht op duurzame inzetbaarheid (zowel in theorie als de toepassing in de praktijk) van medewerkers.

Is Nederland fit? De laatste onderzoeksresultaten van onderzoek naar werkvermogen
gepresenteerd door:
Roderik Kraaijenhagen (Medisch directeur NIPED)
Het Preventiekompas; wat is de toegevoegde waarde en welke factoren zijn verzuimindicatoren?
Tinka van Vuuren, (bijzonder hoogleraar Vitaliteitmanagement aan de Open Universiteit)
Onderzoek met de WAI in primair en voortgezet onderwijs
Jan Laurier (voorzitter Blik op Werk) 
Jan Laurier presenteerde een analyse van de nationale WAI database waar nu ruim 98.000 ingevulde vragenlijsten in zijn opgenomen. Alle presentaties vindt u op de congressite.

De Work Ability Index (WAI) is een vragenlijst die het werkvermogen meet: de mate waarin een werknemer gezond kan blijven werken, zowel lichamelijk en geestelijk. De data voortvloeiend uit deze vragenlijst wordt opgeslagen in de database van Blik Op Werk. Door het groeiende aantal data, kunnen steeds meer uitspraken gedaan worden over het werkvermogen van de Nederlandse beroepsbevolking. Jan Laurier (voorzitter van Blik Op Werk) liet zien dat het opleidingsniveau van invloed is op het werkvermogen, dat medewerkers uit de sectoren zorg en onderwijs gemiddeld het slechts scoren op het gebied van werkvermogen en dat vrouwen een slechtere scoren behalen in vergelijking met mannen. Roderick Kraaijenhagen van NIPED  vertelde over het onderzoek dat NIPED heeft gedaan naar de belangrijkste factoren die van invloed zijn op werkvermogen (o.a. leefstijl, takenpakket, stress en angst) en over de positieve invloed van Health Promoting op gedragsverandering bij medewerkers. Als laatste toonde Tinka van Vuuren (senior consultant bij Loyalis) de conclusies van haar laatste onderzoek.  Dit maakte de positieve invloed van een 'Leven Lang Leren' op werkvermogen van de oudere generatie inzichtelijk.

Het Financieel Dagblad heeft op 2 december een bericht gepubliceerd: Nederlanders fysiek in staat om tot hun 75ste te werken. Dit bericht is nadien voor vele media overgenomen. Een uitgebreide toelichting op de database analyse vindt u op onze website.

Stay fit – Werk maken van preventie en duurzame inzetbaarheid
Werken aan werkvermogen in de praktijk. Hoe pak je dit aan? Wat zijn valkuilen en wat zijn de successen?
Wouter Vlasblom (directeur HR Siemens Nederland),
John Vrolijk (bedrijfsleider Gulpener Bierbrouwerij) en
Henri Kasper (projectleider Fit in de Metaal, FNV Bondgenoten)
Pim Beljaars (directeur Loyalis Kennis en Consult)
vertelden en inspireerden over de aanpak van werken aan werkvermogen in de praktijk aan de hand van een korte film. 

Een uitgebreide praktijkfilm over de toepassing van de WAI bij Siemens vindt u in het overzicht van de praktijkvoorbeelden en op het Blik op Werk kanaal van YouTube.

In het laatste symposium vertelden vier WAI gebruikers over hun ervaringen met het werken aan werkvermogen. Wouter Vlasblom, Siemens Nederland, waar de WAI al enkele jaren wordt gebruikt, veronderstelde dat Nederland een voorloper is binnen Europa op het gebied van duurzame inzetbaarheid en werken aan werkvermogen.  John Vrolijk van Gulpener laat weten dat volgens hem ondernemerschap draait om aandacht geven aan je personeel. Onder andere middels de WAI zijn zaken binnen zijn onderneming bespreekbaar geworden. Pim Beljaars van Loyalis draagt werkgevers op niet bang te zijn voor doorstroming of mobiliteit. Henri Kasper van FNV Bondgenoten gaf aan dat binnen de huidige arbeidsmarkt een baan voor het leven niet meer bestaat. De beste garantie op inkomen is werk. Dit realiseer je door de verantwoordelijkheid terug te brengen bij de medewerker.