Kruimelpad:
- Home
- Praktijkvoorbeelden
Praktijkvoorbeelden
Praktijkvoorbeeld insturen?
De afgelopen tijd is in diverse sectoren en organisaties ervaring opgedaan met het concept van werkvermogen en de WAI. Het meten van de gezondheid en de inzetbaarheid van werknemers, waaronder ook die van zieke en oudere werknemers, heeft een score laten zien over werkvermogen. Hier vindt u de praktijkvoorbeelden ingedeeld naar sector waarin de WAI is toegepast. Laat u inspireren door de verhalen en/of de films.
Heeft u een goed voorbeeld van werken met de WAI? Stuur dan uw verhaal naar Blik op Werk per e-mail naar: wai@blikopwerk.nl
Gezondheids- en welzijnszorg
Elkerliek Ziekenhuis
Het Elkerliek Ziekenhuis in Helmond heeft een ziekteverzuimpercentage van slechts 3,7 procent. Dit is een hele lage score in het ziekenhuiswezen. In het videofragment hoort u van Kees Wolse, bestuurder van het Elkerliek ziekenhuis, wat de organisatie doet om dit ziekteverzuimpercentage zo laag te houden. Daarnaast hoort u van een hartfunctielaborant, hoe de WAI met daaropvolgende interventies haar werkvermogen heeft verbeterd.Meer voorbeelden
Industrie
Sabic
Bent u benieuwd hoe Sabic Innovative Plastics te Bergen op Zoom haar werknemers gezond en vitaal aan het werk houdt? In het filmpje ziet en hoort u van Henri Hendrickx, medical director, bij Sabic dat de focus op de preventie van ziekteverzuim moet komen te liggen. Met de WAI en toegevoegde vragenlijsten probeert Sabic de medewerker die niet goed in zijn vel zit met behulp van een plan van aanpak gezond en vitaal te laten doorwerken.Meer voorbeelden
Informatie en communicatie
Landbouw, bosbouw en visserij
Stigas
Binnen de agrarische en groene sectoren wordt steeds vaker aandacht besteed aan duurzaamheid. Niet alleen als het gaat om de wijze van produceren, maar ook als het gaat om de mensen die er werken. Veel aandacht wordt besteed aan het verzorgen van prettige en gezonde arbeid. De WAI, als onderdeel van de uitgebreidere WerkVermogensMonitor, is in deze sector de manier om bij werknemers een verminderd werkvermogen vroegtijdig te signaleren. In het filmpje hoort u Nicole Litjens. Samen met haar man heeft ze een paprikakwekerij. Ze besteedt veel aandacht aan het verbeteren van arbeidsomstandigheden. In het filmpje komt ook Marlies Kamps-Nooren, arbeids- en organisatiedeskundige van Stigas aan het woord. Op www.werkeninbalans.nl vindt u meer informatie over de aanpak en interessante tips.Onderwijs
Stichting Tangent
Tangent heeft de WAI gebruikt omdat het past binnen hun visie op integraal personeelsbeleid. Wat vinden de medewerkers zelf van hun werkdruk, werklast en werkplezier? Daarom is Tangent op zoek gegaan naar een degelijk instrument om dit in kaart te brengen. De directie is vanaf het begin nauw betrokken geweest bij het project, dit is van groot belang geweest om het middenkader te motiveren ook hier aan de slag mee te gaan.Meer voorbeelden
Overig
OSB
OSB is een branchevereniging voor de professionele schoonmaak- en glazenwassersbedrijven. OSB heeft de werkvermogensmonitor (WVM) ingezet om te achterhalen hoe de medewerker het werk ervaart (WAI) en wat de relatie is met het werk (aanvullende vragen). Op deze manier kan OSB ervoor zorgen dat er beleid wordt gemaakt op de wensen van de medewerkers. Tevens had de schoonmaaksector een hoog verzuimpercentage van 12%, dit percentage is fors gedaald.Meer informatie
0900 25 45 679 (€ 0,10 pm) email